GenO convoca a candidatos de diversos perfiles y carreras para que se alineen con el propósito de transformación de Oracle.
Oracle abre hoy las inscripciones para la segunda edición de Generation Oracle (GenO) en América Latina, una iniciativa de pasantías que convoca a candidatos con perfiles diversos y que se enfoca sobre todo en sus valores y propósitos personales. El programa estimula a su vez el entrenamiento continuo para formar a la próxima generación de profesionales destacando, principalmente, cualidades como la creatividad, el emprendimiento y la innovación.
Generation Oracle apunta a estudiantes apasionados sobre la tecnología, curiosos y con inquietud para la resolución de problemas. Otras características a tener en cuenta tienen que ver con el deseo de conocimiento y la actitud emprendedora.
Los candidatos serán evaluados de manera holística, desde una perspectiva más personal y no tan sólo en sus habilidades específicas. GenO sólo exige que el candidato esté estudiando una carrera universitaria o terciaria durante los 12 meses que dura el programa.
“Las pasantías proporcionan un gran valor para nuestra organización pues consideramos que los estudiantes pueden aportar una nueva perspectiva a los equipos. Procuramos entrenarlos, asesorarlos y proveerles mentoría para que su trabajo, combinado con la experiencia de los colaboradores, genere nuevos y más innovadores resultados. Después de esta experiencia, los practicantes cuentan además con la oportunidad de ser elegibles para conseguir un trabajo dentro de Oracle o con uno de nuestros socios”, afirmó Fabiano Matos, gerente general de Oracle para Colombia y Ecuador.
Los candidatos deben contar con disponibilidad para trabajar 20 horas semanales en las oficinas de Oracle en Bogotá, Colombia.
El primer mes de la pasantía consistirá en una experiencia inmersiva para que los participantes conozcan a fondo las principales áreas de la compañía. Después, iniciarán un recorrido de varios meses que incluirá diversas actividades organizadas alrededor de tres pilares: estrategia de desarrollo, conocimiento y compromiso cultural, incluyendo su participación en proyectos e iniciativas con diferentes equipos de la organización. Durante el último mes del programa, los participantes serán desafiados a crear un proyecto emprendedor de impacto en la comunidad que también contribuya y guíe a futuras generaciones de GenO.
“El éxito que tuvimos en la primera edición de Generation Oracle el año pasado nos entusiasmó para darle continuidad y esperamos de esta forma seguir atrayendo a los talentos más diversos de la región para impulsarlos en una gran carrera en el mundo de la tecnología y fortalecer a la industria”, comentó Daniele Botaro, líder de Diversidad & Inclusión para Oracle América Latina
GenO – Primera Edición
Irene Villa – “Para mí esta es fue experiencia extremadamente enriquecedora, más allá de los conocimientos técnicos, fueron infinitas las habilidades que desarrollé como practicante en Oracle”.
Irene Villa, estudiante de negocios internacionales de la Universidad de la Sabana decidió inscribirse a la convocatoria para la primera edición de GenO en Colombia “conocí acerca de este programa por medio de la Universidad y me llamó la atención el hecho de que fuera un programa de trainee. En un año y medio, los 10 practicantes tuvimos la oportunidad de rotar por todas las áreas y más allá de los conocimientos técnicos que pudimos desarrollar, creo que las habilidades de relacionamiento, resiliencia y adaptabilidad son los aspectos en los que más logramos crecer durante la experiencia”. Actualmente Irene tiene el cargo de Bussines Development Consultant (BDC) en Oracle donde es consultora de negocios y trabaja identificando nuevas oportunidades para cuentas de México.
Bryan González – “A veces se cree que es imposible llegar a trabajar a un gigante de la tecnología (como Oracle), pero todo es cuestión de actitud, esfuerzo y trabajo”
Bryan González actualmente trabaja como All Systems Business Development Representative y se encarga de apoyar la generación de la demanda de soluciones y servicios de Oracle a través de una combinación de estrategias comerciales dentro de un territorio asignado. Al referirse a su pasantía en Oracle el egresado de ingeniería mecánica de la Universidad de Cundinamarca, asegura que “A veces se cree que es muy complejo llegar a una gran empresa como Oracle, sin embargo, todo es cuestión de actitud, trabajo y esfuerzo. Durante la práctica nos asignaron mentores para acompañar nuestro proceso, pero también como GenO tuvimos la oportunidad de aportar desde nuestra experiencia y formación académica enriqueciendo el trabajo y la experiencia para todos”.
¿Cuándo puedo registrarme? Desde el 12 de agosto de 2020 hasta el 8 de septiembre de 2020
¿Dónde? En el siguiente enlace: http://oracle.com/geno