De las participantes, 50 mujeres provenientes de Medellín y Cartagena recibieron 10 horas de entrenamiento. Este entrenamiento se dividió equitativamente entre formación técnica y el desarrollo de habilidades blandas, esenciales para el sector energético.
En un esfuerzo por empoderar a las madres adolescentes y ofrecerles nuevas oportunidades laborales, Schneider Electric ha unido esfuerzos junto a la Fundación Juanfe, entidad sin ánimo de lucro, en un innovador programa de formación. Este proyecto tiene como objetivo principal integrar a estas mujeres jóvenes en el sector energético, especialmente en disciplinas como la ingeniería eléctrica y de automatización.
La Fundación Juanfe, con 23 años de experiencia, ha centrado su labor en el apoyo integral a madres adolescentes, ofreciéndoles un camino hacia la autonomía a través de la formación en habilidades blandas y técnicas, así como acompañamiento emocional y profesional. Con un enfoque especial en la inserción laboral, Juanfe se ha convertido en un referente en Colombia para jóvenes que buscan un cambio de vida.
Este programa fue lanzado como una convocatoria abierta para jóvenes que ya habían pasado por el proceso formativo de la Fundación. De las participantes, 50 mujeres provenientes de Medellín y Cartagena recibieron 10 horas de entrenamiento. Este entrenamiento se dividió equitativamente entre formación técnica y el desarrollo de habilidades blandas, esenciales para el sector energético y más allá.
En esta experiencia, las participantes aprendieron sobre el sector de la energía, la transición energética, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías como el IoT (Internet de las Cosas). Además, se les capacitó en comunicación, empleabilidad, construcción de currículum, técnicas de entrevista, y cómo trazar un camino profesional.
Tras el entrenamiento inicial, 13 jóvenes fueron seleccionadas para recibir mentoría personalizada por parte de ingenieras de Schneider Electric. Este componente del proyecto tiene como objetivo motivar a las participantes y guiarlas a través del mundo laboral, ayudándoles a construir su currículum y prepararse para entrevistas laborales.
Javier Ortiz, presidente de Schneider Electric para el Clúster Andino, expresó: «Este programa es un ejemplo de cómo la colaboración entre el sector privado y las organizaciones sociales puede transformar vidas. Estamos comprometidos a seguir ampliando este esfuerzo para llegar a más jóvenes en el futuro. Creemos que al proporcionarles las herramientas y el conocimiento necesarios, estas jóvenes pueden contribuir significativamente al desarrollo del sector energético, promoviendo no solo la igualdad de género, sino también el progreso social y económico en nuestras comunidades.»
El proyecto, «Sembrar Futuros», busca no solo insertar a estas jóvenes en el mercado laboral, sino también inspirar a otras empresas a sumarse a este tipo de iniciativas. De las 13 mujeres seleccionadas, siete fueron contratadas para trabajar en las áreas de servicios de Schneider Electric. Este hito representa un paso significativo en su camino hacia la autonomía económica y profesional.
En el futuro, se espera aumentar el número de beneficiarias y robustecer el currículo para ofrecer una formación más profunda y alineada con las necesidades técnicas del sector eléctrico. Este proyecto es solo el comienzo de una colaboración que promete abrir nuevas puertas para las jóvenes mujeres en Colombia.
Las interesadas en formar parte de futuras convocatorias deben estar inscritas y haber completado el proceso formativo con la Fundación Juanfe. Este proceso incluye una serie de entrevistas, pruebas y formación intensiva que prepara a las jóvenes para integrarse al mercado laboral con confianza y habilidades concretas.
Catalina Pimienta, directora ejecutiva de la Fundación Juanfe comentó: «En la Fundación Juanfe valoramos profundamente las alianzas estratégicas con el sector empresarial, reconociéndolas como un pilar fundamental para abrir nuevas oportunidades laborales y de formalización para mujeres adolescentes. Estas colaboraciones nos permiten avanzar hacia un futuro más inclusivo y equitativo, facilitando el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales que potencian su integración en el mercado laboral formal».
Este tipo de iniciativas reafirma el compromiso de Schneider Electric con la creación de un mundo más inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir a la transformación del sector energético. Al asociarse con la Fundación Juanfe, Schneider Electric no solo proporciona a estas mujeres jóvenes las herramientas necesarias para tener éxito en sus carreras, sino que también promueve un cambio cultural que valora la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el crecimiento sostenible. La empresa continúa demostrando que el sector privado puede desempeñar un papel vital en el impulso del progreso social, sentando un precedente para futuras colaboraciones que buscan construir un futuro más justo para todos.