Dentro del mercado laboral hay nuevas profesiones enfocadas a la transformación digital que marcan la diferencia frente a las carreras tradicionales.
Iris Neofinanciera está creciendo y se encuentra en la búsqueda de profesionales con énfasis en algunas de estas especialidades: user designer, user experience, user interface, product manager, product owners, arquitectos de soluciones, desarrolladores.
En los últimos años el mercado laboral se ha expandido considerablemente y en este sentido, algunas carreras profesionales han tenido que reinventarse para suplir las nuevas necesidades del mercado en los diferentes sectores empresariales. Por esta razón, las nuevas entidades financieras digitales (Fintech) han venido trabajando en pro de la adaptabilidad profesional en la nueva era tecnológica, generando nuevos cargos profesionales de gran impacto que le apuesta a la transformación y evolución de roles en la banca tradicional.
“La transformación digital ha venido revolucionado por completo el mercado desde hace algunos años, ahorrándonos tiempo y dinero en diferentes procesos. Además, ha sido un factor clave para el crecimiento de varios sectores empresariales de cara a la nueva realidad que estamos viviendo. La transformación digital es una herramienta fundamental de progreso y desarrollo para los colombianos, por esta razón, como Fintech contamos y tenemos el reto de impulsar soluciones digitales como oportunidad de crecimiento para todos.” mencionó Lorenzo Garavito, presidente de Iris Neofinanciera
Según investigaciones del Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA) “seis de cada diez clientes prefieren los movimientos financieros por canales digitales” dejando en evidencia que los procesos tradicionales de financiación van perdiendo favorabilidad frente a esta nueva realidad virtual. Así mismo, según la Superfinanciera, se demuestra que en la última década se duplicó el monto del dinero transado en negocios tradicionales, frente a un crecimiento de 9,5 veces en las transacciones por canales electrónicos.
En este sentido, las oportunidades laborales se han expandido en el mercado a causa de las distintas necesidades empresariales, siendo el gremio de las Fintech un aliado enorme para estos profesionales. Por esta razón, Iris Neofinanciera está en la búsqueda de vacantes como: desarrolladores, dueños de producto, analista de QA automatizador, diseñadores de experiencia, automatizadores de pruebas, diseñador UX/UI, data scientists, scrum masters, entre otros
Esta entidad es una de las generadoras de estos avances digitales. Debido a la ampliación de su gama de servicios y puestos laborales, el 2021 fue un año que reflejó un crecimiento de 27,7% de empleabilidad y para lo que va del 2022 su crecimiento en generación de empleo es de 19,8%, de la misma manera busca seguir creciendo en lo que resta del año. “La era digital ha sido una plataforma gigantesca de expansión no solo para Iris, sino para todo el sector financiero. Por eso existen emprendimientos y miles de negocios, que hoy en día prefieren vender por internet y concentrar su mercado en plataformas virtuales.” Menciona Lorenzo Garavito, presidente de la compañía.
“La digitalización llegó con nuevos conocimientos al mercado, además trajo nueva contratación. El crecimiento de Iris se debe a todas estas nuevas profesiones que hace diez años no existían, y que hoy en día han cobrado valor para la expansión de este mercado digital en la industria financiera. En Iris buscamos colaboradores dispuestos en ayudarnos a seguir impulsando a miles de colombianos y crecer a la vanguardia de esta nueva era 4.0.” concluyó Garavito.
Con relación a lo anterior, uno de los momentos más complicados para la economía y la empleabilidad colombiana se ha desarrollado en los últimos años, el aumento de las tasas de interés por parte de los gobiernos para combatir la inflación ha incrementado el riesgo de invertir en compañías jóvenes o “Startups”, esto de acuerdo con un estudio del medio BBC News. Organizaciones como Iris Neofianciera, siguen en busca de profesionales retadores y creativos, que a su vez, esperan ser un apoyo para ese talento que vienen de startups con esa alma digital.