WorkRamp es una plataforma de aprendizaje que ayuda a las empresas modernas a generar experiencias de aprendizaje que sean atractivas para los empleados, clientes y socios.
Es un Software de formación moderna que permite a las empresas incorporar, formar y supervisar de manera efectiva a los empleados.
A través de las actividades autoguiadas, pruebas personalizadas y ejercicios de certificación interactivos, permite a las medianas, pequeñas y grandes empresas hacer una formación personalizada para satisfacer las necesidades de cada equipo de trabajo y de cada departamento dentro de ella.
WorkRamp es ideal para empresas que tienen entre 50 y 500 empleados que buscan reinventar la formación de sus empleados.
Esta plataforma se puede implementar en Cloud, Saas, Android (móvil), iPhone (móvil) e iPad (móvil).
Funciones que la destacan en el mercado
WorkRamp fue fundada en 2015 con sede en San Francisco, Estados Unidos y desde ese momento, no ha parado de crecer y de adquirir clientes de todo tipo, incluso grandes empresas lo usan para potenciar su estrategia de aprendizaje corporativo.
Una de las ventajas que tiene WorkRamp es que es compatible con los dispositivos móviles a través de la aplicación que lleva su mismo nombre, lo que facilita aún más el uso de la misma.
Más acerca de WorkRamp
Leer las WorkRamp reviews es ideal para aquellas empresas que quieren establecer una capacitación inmersiva para los empleados, clientes y proveedores. Esta plataforma integra programas de RR HH y gestión corporativa como Bamboo HR, Microsoft 365, Salesforce, Slack y Zendesk.
Este Software se utiliza para poder incorporar capacitación en sus procesos y rutinas existentes para impulsar el compromiso y respaldar una cultura del aprendizaje continuo.
Se cotiza a un valor entre los U$S 25 y U$S 30 por mes por usuario y el precio incluye todas las funciones, integraciones y soporte.
WorkRamp es una plataforma que ayuda a las personas que ocupan los cargos jerárquicos de una empresa a entrenar de forma eficaz al equipo de trabajo y a su vez, a ejecutar un seguimiento acerca de cómo se desenvuelven los empleados que conforman el mismo.
Consta de dos módulos bien definidos. Por un lado, el módulo de incorporación que hace que los encargados de la habilitación, operaciones y ventas desarrollen planes de adhesión fundamentados en roles para los que serán empleados en un futuro. Esta solución colabora con los empleados al mostrar de qué manera pueden tener un impacto desde el primer momento y a darles ánimo y motivación para llevar adelante tareas de observación y lanzamiento. También tiene formularios y evaluaciones para reforzar el conocimiento de los empleados.
Por otro lado, el módulo de capacitación, tiene herramientas de cooperación que contribuye a que los individuos de cargo jerárquico y principiantes tengan participación en la formación y puedan realizar comentarios al respecto. También ayuda a las personas que ya están capacitadas, a preparar formularios, pruebas, preguntas y diferentes ejercicios que se llevan a cabo a través de la capacidad de edición.
Todo esto les permite a las empresas que capaciten a las personas que trabajan en ellas en destrezas de comunicación por medio de correos de voz, emails y videos. Permite que los individuos de mayor rango dentro de la organización, les manden certificados a los empleados luego de terminar los cursos de capacitación a los que se sometan para aumentar la motivación de los mismos.
Además, WorkRamp permite hacer un recorrido por todo el desarrollo de las personas que se encuentran desempeñando tareas en una empresa, para poder lograr un crecimiento continuado de la misma y de ellos tanto de forma personal como profesional.
A quién está dirigido
Los clientes de WorkRamp generalmente son grupos dedicados a las ventas, servicio al cliente o marketing, ya que son personas que deben estar capacitadas en diferentes funciones que tienen que ver con los discursos, herramientas, comunicaciones y diferentes competencias sociales.
En cuanto a la capacitación de servicios al cliente y de ventas, las características que tiene lo hacen una de las mejores opciones para aquellas empresas que necesitan implementar programas de entrenamiento laboral.
De hecho, muchas empresas como PayPal, Reddit, Unity, Loom y Aprout Social la contrataron para llevar adelante la capacitación de su personal.
Opiniones acerca de WorkRamp
Los que verdaderamente tienen la última palabra acerca de cuánto puede funcionar una plataforma son las personas que la consumen y que han notado un cambio significativo para la finalidad que la adquirieron.
La puntuación que recibe en general es un promedio de 4.78 sobre 5, lo que no está nada mal.
Si bien hay un montón de información acerca de WorkRamp reviews, se destacan aquellas que resaltan que las integraciones de video están en la misma página, lo que hace fácil para el equipo enviar videos y revisar el progreso, también se hace mención a que tiene características nuevas e innovadoras como las tarjetas de puntuación de desafíos y los diseños, que es una plataforma rápida de implementar y fácil de usar, que se puede crear contenido de una manera rápida usando las herramientas integradas que crean una experiencia de aprendizaje interactiva y memorable.
También, muchas opiniones coinciden en que WorkRamp prioriza la relación con el cliente, que busca constantemente mejorar su plataforma y escuchar a los clientes, que es muy útil por permitir desarrollar, administrar e informar sobre aprendizaje atractivo para los equipos de comercialización, que es ideal para aquellas empresas que necesitan un cuestionario o una breve capacitación y que, además, reduce el tiempo de productividad para las nuevas contrataciones y proporciona una plataforma perfecta para que todo el equipo continúe aprendiendo.
Una característica que destaca a WorkRamp es que tiene una función de challenges, en donde una persona puede poner en práctica todo aquello que aprendió y puede recibir una respuesta por parte de los instructores, algo que muy pocas plataformas de este tipo tienen incorporado, lo que la hace totalmente innovadora y asegura la motivación del empleado, en conjunto con el crecimiento del mismo y de la empresa en cuestión.